Notícias gerais
O MCDONALD'S FOI MULTADO PELO GOVERNO AMERICANO POR CONTA DE EMPREGAR CENTENAS DE MENORES DE IDADE.// PELO MENOS 300 ADOLESCENTES FORAM DESCOBERTOS EM TRÊS RESTAURANTES DA REDE DE FAST FOOD.// ELES PREPARAVAM E ENTREGAVAM PEDIDOS DE COMIDA, ATENDIAM NO DRIVE-THRU, OPERAVAM O CAIXA E LIMPAVAM A LOJA.// ENTRE OS ADOLESCENTES EMPREGADOS, HAVIA DUAS CRIANÇAS DE APENAS 10 ANOS DE IDADE.//
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VACINA PRA GERAL NO RIO
A PREFEITURA DO RIO LIBEROU A VACINA DA GRIPE PARA TODOS OS PÚBLICOS.// OS CARIOCAS JÁ PODEM PROCURAR OS POSTOS PARA SE IMUNIZAR.// A DOSE ANUAL CONTRA A INFLUENZA ESTAVA RESTRITA A GRUPOS PRIORITÁRIOS, COMO CRIANÇAS E IDOSOS, MAS DEVIDO A BAIXA PROCURA DA POPULAÇÃO, FOI LIBERADA PARA TODOS, A PARTIR DOS 6 MESES DE IDADE, SEM RESTRIÇÕES.//
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EXPOSIÇÃO IMERSIVA SOBRE O CELULAR NO MUSEU DO AMANHÃ
A partir do 23 de Maio o Museu do Amanhã apresenta a exposição "Celular 50". // Uma experiência imersiva na história, nos impactos e nas transformações que o celular causou, causa e causará na sociedade. // O objetivo é fazer o público mergulhar em acontecimentos e impactos que marcaram as gerações do aparelho mais usado pela humanidade. // Para mais informações, acesse o site: museudoamanha.org.br /
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O.M.S DECRETA FIM DA EMERGÊNCIA SANITÁRIA POR CONTA DA COVID NO MUNDO!
Decisão tomada por especialistas técnicos da Organização Mundial da Saúde afirma que a Covid não é mais uma emergência sanitária de importância global. // De acordo com a instituição, este momento é histórico e, com isso, o tratamento ao coronavírus será o mesmo dado ao HIV, que mantém o status de 'pandemia'. // Para a OMS, a suspensão da emergência de Covid acontece pelos altos níveis de imunidade, sendo induzida por vacinação, infecção ou ambas. //////
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DEMOROU, MAS ACONTECEU!// A CÂMARA DOS DEPUTADOS APROVOU O PROJETO DE LEI QUE GARANTE A IGUALDADE SALARIAL ENTRE MULHERES E HOMENS QUE EXERCEM A MESMA FUNÇÃO NO TRABALHO.// SEGUNDO O TEXTO, NO CASO DA INFRAÇÃO ÀS REGRAS, A EMPRESA SERÁ MULTADA EM VALOR EQUIVALENTE A DEZ VEZES O NOVO SALÁRIO DEVIDO PELO EMPREGADOR AO EMPREGADO DISCRIMINADO, ELEVADO AO DOBRO NO CASO DE REINCIDÊNCIA.//